ISFP – „Bezkonfliktowy Wrażliwiec”
Twórczy, zorientowany na ludzi introwertyk z przewagą odczuwania, bez większych ambicji i gotowości do wchodzenia w konfrontację
Częstość występowania ISFP w populacji
— Kobiety
— Mężczyźni
— Wszyscy pozostali
I – Introwersja S – Doznania (Sensing) F – Odczuwanie (Feeling) P – Postrzeganie (Perceiving)
ISFP wykorzystują odczuwanie jako swoją dominującą funkcję. Interesuje ich przede wszystkim rzeczywistość zapośredniczona przez zmysły, zewnętrzne i wewnętrzne. Nigdy się nie przygotowują ani nie planują, potrafią być życzliwi i są wrażliwi na ból i cierpienie innych. Muszą odczuwać plusy — dotykiem, w mięśniach, oczami, uszami, smakiem. Pociągają ich zawody, w których mogą wykorzystać zdolność rozróżniania swoimi zmysłami nawet bardzo subtelnych różnic. ISFP są silni przede wszystkim w wielu dziedzinach artystycznych, ważne dla szerokości ich wyboru zawodowego jest to, by ukończyli szkołę, co jest dla nich ze wszystkiego najtrudniejsze, ponieważ szkoła jako instytucja oferuje im niewiele z tego, co mogłoby ich zainteresować, i w żaden sposób nie pobudza do działania ich specyficznego rodzaju inteligencji. Przenieść ich gdzieś, gdzie muszą wykonywać rutynowe, nieciekawe i wciąż powtarzające się czynności według sztywnych zasad, to dla nich niemal wyrok więzienny. Aby byli zadowoleni i wydajni, muszą wręcz przeciwnie mieć możliwość wyboru i zmienność zajęć oraz być chwaleni za to, jak sobie z nimi radzą. W świecie zarządzania są bardzo rzadkim gatunkiem, mają zazwyczaj niezmiernie małą ambicję, by stać nad kimś czy wręcz rozkazywać. Chcą przede wszystkim pomagać, być użyteczni, i to w stopniu, który u innych budzi wręcz podejrzenia, choć sami niczego przy tym nie kalkulują. Na stanowiskach kierowniczych pojawiają się często jako kandydaci kompromisowi. Nie służy im środowisko konfliktowe i unikają go. Często nie wiedzą, co zrobić ze stertą terminów, ostatecznych dat dla tego czy owego i innymi naciskami. Mają też problem z konsekwencją. Lepiej radzą sobie tam, gdzie mogą być skuteczni w poszukiwaniu rozwiązań zawiłych spraw, zwłaszcza takich, które utknęły z powodu złych relacji międzyludzkich. Są też dobrzy tam, gdzie ludzie potrzebują wsparcia, życzliwego słowa czy dobrej przysługi, wysłuchania, wygadania się itp.
Pracujesz z ISFP?
✅ Ich specyficznej inteligencji nie służy sterylne środowisko administracyjne.
✅ Potrzebują pozytywnej informacji zwrotnej i różnorodności zajęć.
✅ Nieco niezręczne przejawy chęci pomocy odbieraj ze zrozumieniem, myślą to szczerze.
✅ Są w stanie przełamać pozornie nie do pokonania bariery w komunikacji z ludźmi.
✅ Jeśli chodzi o zarządzanie czasem, potrzebują współpracownika — ten typ jest nienaprawialny w tej kwestii.
✅ Nie trzeba obawiać się przesadnych ambicji, potrafią podporządkować się bez marudzenia.
✅ Są raczej rozwiązywaczami problemów niż menedżerami.
Typ według funkcji w społeczeństwie, czyli temperament: GRACZE - RZEMIEŚLNICY (SP – ogień) (27% w populacji)
Żyją tu i teraz, impulsywnie i poprzez zmysły szybko reagują na nowe bodźce. Bywają zręczni i uzdolnieni. Zależy im na działaniu i akcji oraz intensywnych przeżyciach. Wolą pracować „na własną rękę” niż w dużych organizacjach. Symbolicznie odpowiadają żywiołowi ognia.
✓ realistyczni i elastyczni
✓ najlepiej tworzą (rękami) tu i teraz, w czasie rzeczywistym
✓ nie znoszą rutyny, nudzi ich
✓ innym wydają się niewiarygodni
✓ muszą uwierzyć, że przedstawiane pomysły są realistyczne
✓ potrzebują wolności i przestrzeni, w przeciwnym razie tracą motywację
Tabela kompatybilności typów osobowości MBTI
Legenda:
— Najmniej idealna
— Konfliktowa
— Jednostronna kompatybilność
— Silna kompatybilność (wymaga pewnego kompromisu)
— Idealna kompatybilność