ENTJ - „Król Słońce”
Wymagający, konfrontacyjny ekstrawertyk z przewagą myślenia
Częstość występowania ENTJ w populacji
— Kobiety
— Mężczyźni
— Wszyscy pozostali
Znaczenie poszczególnych liter:
E – Ekstrawersja N – Intuicja (iNtuition) T – Myślenie (Thinking) J – Osądzanie (Judging)
Charakterystykę tego typu osobowości w dużej mierze oddaje nawiązanie do Ludwika XIV. Przedstawicieli tego typu nie ma wielu. Podaje się, że ta grupa stanowi około 5% populacji. Ich wewnętrzną siłą i najbardziej własną potrzebą jest pragnienie przewodzenia. Ludzie ci mają silny przymus organizowania i szykowania innych do osiągania jakichś, być może jeszcze odległych, celów. Zwykle mają znakomicie rozwinięte empiryczne, obiektywne ekstrawertyczne myślenie, za pomocą którego szybko klasyfikują otaczający ich świat, uogólniają, podsumowują, i w którym łatwo znajdują przykłady i dowody na poparcie swoich twierdzeń. Dla ENTJ życie toczy się w konfrontacjach, sporach, debatach i pojedynkach z innymi, w celu nauczenia się czegoś i udoskonalenia samego siebie. Dla wielu ludzi takie „wykłócanie się” może oznaczać bardzo nieprzyjemne doświadczenie, lecz ze strony ENTJ nie ma w tym nic zasadniczo wrogiego. Ten typ osobowości również często zakłada, że ma rację, dopóki ktoś nie udowodni mu czegoś przeciwnego. Jeśli okaże się, że nie ma racji, wtedy będzie zazwyczaj miał szczery podziw i szacunek wobec tego, kto miał siłę mu się przeciwstawić i zdobyć przewagę, a także będzie odczuwał wdzięczność i uznanie za to, że nauczył się czegoś nowego — i dzięki temu następnym razem będzie miał większą szansę. Ludzie, którzy nie potrafią się im przeciwstawić i dają się zastraszyć, są dla nich „powietrzem”. Ci, którzy chcą, żeby po prostu powiedziano im, czego się od nich oczekuje, bez zbędnych ceregieli, potrafią ENTJ dosłownie „doprowadzić” do szewskiej pasji.
Ludzie z tej grupy nie czują się dobrze w zawodach, które nie stawiają wymagań co do wyobraźni i intuicji. Radzą sobie tam, gdzie muszą szukać nowych rozwiązań, iść drogami, którymi nikt jeszcze nie chodził. Warto pamiętać, że choć cenią sobie niezależność, lepiej radzą sobie w ramach jakiejś organizacji niż jako „samotne wilki”. Warto też pamiętać, że swój sukces mierzą tym, co osiągnęli, a nie tym, jak bardzo są lubiani. Każdy, kto będzie z nimi współpracował, powinien mieć świadomość, że może to być z jednej strony wspaniałe, ale z drugiej strony wyczerpujące, bez chwili spokoju.
Pracujesz z ENTJ?
✅ Wyostrz wszystkie zmysły.
✅ Nie miej im za złe ich sposobu uczenia się.
✅ Bacznie obserwuj sytuację w ich otoczeniu i przekazuj im informację zwrotną.
✅ Jeśli trzeba, nie bój się otwartej konfrontacji. Nie tylko na nią przystaną, ale będą ją cenić.
✅ Nie ma znaczenia, czy jesteś dla ENTJ przełożonym czy podwładnym — trzeba być asertywnym.
✅ Możesz polegać na ich intuicji i szybkości, z jaką przetwarzają informacje.
Typ według funkcji w społeczeństwie, czyli temperament: RACJONALIŚCI (NT – powietrze) (10,4% w populacji)
Starają się zrozumieć, jak funkcjonuje świat. Poruszają się w świecie abstrakcji i możliwości. Menedżerowie, projektanci projektów oraz naukowcy zorientowani na efektywność i prostotę. Tworzą i zarządzają nowymi systemami opartymi na obiektywnej wiedzy. Symbolicznie związani są z żywiołem powietrza.
✓ myśliciele systemowi i złożeni
✓ postrzegają emocje jako nieistotne
✓ strategiczni i pragmatyczni
✓ zorientowani na proces bardziej niż na ludzi
✓ inicjatorzy zmian, głównie w dziedzinie technologii
✓ myślą szybko i analitycznie
Tabela kompatybilności typów osobowości MBTI
Legenda:
— Najmniej idealna
— Konfliktowa
— Jednostronna kompatybilność
— Silna kompatybilność (wymaga pewnego kompromisu)
— Idealna kompatybilność