Czech flagČEŠ English flagENG German flagDEU Spanish flagESP French flagFRA Polish flagPOL Ukrainian flagУКР по-русскиРОС

16 PersönlichkeitstypenKostenloser anonymer Persönlichkeitstest, keine Registrierung erforderlich

DIE BEDEUTUNG DER SELBSTERKENNTNIS – WER WIR NACH DEM PERSÖNLICHKEITSTYP-SYSTEM SIND

Ihre Persönlichkeit ist das, was Sie sind. Jeder von uns hat seinen eigenen, einzigartigen Charakter, seine eigene Persönlichkeit. Der Charakter beeinflusst, wie wir handeln und fühlen. Trotz bedeutender Unterschiede lassen sich unsere gemeinsamen Merkmale in 16 grundlegende Kategorien einteilen – das Persönlichkeitstyp-System. Die Grundlagen dieses Systems wurden von Carl Jung gelegt, und in seine heutige Form gebracht wurde es von den amerikanischen Forscherinnen Katharine Cook Briggs und Isabel Briggs Myers, die ein Instrument zur Bestimmung des Persönlichkeitstyps schufen. (Auf Grundlage dieser Typologie entwickelte William Bridges den Organization Character Index (OCI), einen Test zur Bestimmung des Charakters einer bestimmten Organisation.)

Die wichtigste einzelne Zutat im Erfolgsrezept ist zu wissen, wie man mit Menschen umgeht.

T. Roosevelt

Bedeutung der einzelnen Buchstaben:

Online-Test

Anleitung:

Ihre Antworten auf die Fragen oder Situationen bedeuten kein schlechteres oder besseres Ergebnis. Versuchen Sie also nicht, die Antworten zu finden, von denen Sie glauben, dass Sie sie geben "sollten". Antworten Sie ehrlich, mehr oder weniger intuitiv, einfach für sich selbst. Wenn Sie der Meinung sind, dass beide Optionen zutreffen, wählen Sie diejenige, die eher zu Ihnen passt, oder überspringen Sie alternativ diejenige, die weniger zu Ihnen passt.

1. Sie würden lieber:

2. Sie würden lieber:

3. Wenn Sie andere beurteilen, richten Sie sich eher nach:

4. Sie treffen Ihre Wahl eher:

5. Auf einer Party oder bei einem geselligen Treffen unterhalten Sie sich meistens:

6. Als Firmenchef würden Sie von Ihren Mitarbeitern lieber einen Bericht bekommen darüber:

7. Angenommen, Sie müssen einen neuen Mitarbeiter einstellen … Wie würden Sie dabei vorgehen?

8. Wenn Sie an etwas arbeiten:

9. Auf Partys, in Gesellschaft, würden Sie eher:

10. Sie interessieren sich mehr für:

11. Wenn Sie jemandem zuhören, der über eine Angelegenheit spricht, versuchen Sie meist:

12. Wenn Sie an etwas arbeiten, möchten Sie lieber:

13. Wenn im Büro oder zu Hause das Telefon klingelt, empfinden Sie das meist als:

14. Es ist schlimmer:

15. Im Umgang mit anderen sind Sie eher:

16. Was stört Sie mehr:

17. Wenn Sie telefonieren:

18. Wenn Sie ein Problem mit Kollegen besprechen, fällt es Ihnen leicht:

19. Welche Worte beschreiben Sie besser? Sie sind eher ein:

20. Wenn Sie etwas beginnen, tun Sie meistens Folgendes:

21. In Gesellschaft anderer Menschen sind Sie eher jemand, der:

22. Bei der Bearbeitung einer zugewiesenen Aufgabe neigen Sie eher zu:

23. In welcher Situation fühlen Sie sich wohler:

24. Es ist schlimmer, zu sein:

25. Würden Sie sagen, Ihre Stärke liegt eher in:

26. Wenn das Telefon klingelt:

27. Meine Handlungen werden eher gelenkt und bestimmt durch:

28. Welche Fähigkeit verdient mehr Bewunderung:

29. Wenn Ihnen eine neue Idee kommt, tun Sie meistens Folgendes:

30. Würden Sie sagen, Sie sind eher:

31. Sie hören lieber eine Aussage, die ist:

32. Es ist ein größerer Fehler, zu sein:

33. Sie sind eher ein:

34. In Besprechungen ärgern Sie sich eher über Leute, die:

35. Bei der Arbeit befassen Sie sich am liebsten mit:

36. An Wochenenden neigen Sie eher dazu:

37. In Besprechungen neigen Sie eher dazu:

38. Wenn Sie etwas lesen, tun Sie meistens Folgendes:

39. Wenn Sie schnell entscheiden müssen, tun Sie meistens Folgendes:

40. Sie würden lieber für ein Unternehmen arbeiten, in dem:

41. Was beeindruckt Sie mehr:

42. Beim Schreiben bevorzugen Sie:

43. Plötzlich klingelt es an der Tür. Sie sind eher:

44. Was bevorzugen Sie:

45. Sie zeichnen sich eher aus durch:

46. Sie fühlen sich meist besser:

47. Sie verlassen sich eher auf Ihre:

48. Sie fühlen sich sicherer bei: