ISFJ – „Punktualny Asceta”
Niezawodny, oddany pracy, niezbyt twórczy introwertyk z przewagą postrzegania i zmysłem do rutyny
Częstość występowania ISFJ w populacji
— Kobiety
— Mężczyźni
— Wszyscy pozostali
I – Introwersja S – Doznania (Sensing) F – Odczuwanie (Feeling) J – Osądzanie (Judging)
Ich centralnym pragnieniem jest być użytecznymi i móc sprostać oczekiwaniom. Jako najbardziej wyrzekający się siebie spośród wszystkich typów, poświęcają się pracy z rodzajem świętego oddania i podporządkowania, ponieważ jest im dane, że praca sama w sobie jest dobra, a na zabawę trzeba sobie zasłużyć. Są w pracy niezwykle niezawodni, przeszkadza im jednak, gdy muszą radzić sobie z sytuacjami, w których nieustannie zmieniają się warunki, wymagania, przepisy czy parametry. Mają chyba genetycznie zakodowany współudział w cierpieniu wszelkiego rodzaju i lepiej niż inni potrafią zdobyć się na pokorę i służalczość. Znajdujemy ich również na średnim szczeblu zarządzania w różnorodnych funkcjach administracyjnych, mogą też być na przykład profesjonalnymi ekologami. W zatrudnieniu bywają oddanymi i lojalnymi pracownikami, związanymi bardziej ze swoimi przełożonymi niż na przykład z działem czy firmą. Stawiają sobie wysokie wymagania w pracy. Jeśli ktoś nie postępuje lub nie zachowuje się tak, jak powinien i jak można od niego słusznie oczekiwać, są zakłopotani, a nawet poirytowani, i traktują to niemal jako osobistą zniewagę. Są z natury oszczędni i gospodarni i nie lubią widzieć marnotrawstwa niczego i nigdzie. Od innych oczekują, że będą zachowywać się zgodnie ze swoją rolą. Ich miejsce pracy jest wzorem porządku, wszystko będzie na swoim miejscu. Przyjemni, niezawodni, spostrzegawczy i wrażliwi, są marzeniem każdego menedżera. Metodycznie, krok po kroku i z rozwagą zabierają się do pracy, we właściwym czasie są gotowi. Nie są tak błyskotliwi w generowaniu nowych pomysłów, ale potrafią pracować ze szczegółami i nie przeszkadza im rutyna. Prawdziwą wartość niepozornego wsparcia i poczucia oparcia, jakie wiąże się z obecnością tych ludzi w miejscu pracy, wielu ludzi potrafi docenić dopiero wtedy, gdy ISFJ odejdą.
Pracujesz z ISFJ?
✅ Są marzeniem każdego menedżera.
✅ Nie musisz zbytnio starać się o dyscyplinę, będzie okazja, by się jej od nich nauczyć.
✅ W jej przestrzeganiu bywają czasem aż nazbyt precyzyjni.
✅ Reagują na autorytety, przez co nie zawsze są silnie zintegrowani z zespołem.
✅ Jeśli oczekujesz od nich zmiany w zachowaniu lub pracy, przekaż to jako metodyczne polecenie.
✅ W komunikacji zaskakują przyjemnym sposobem bycia i spostrzegawczością.
✅ Niechętnie pracują w szybko zmieniającym się środowisku.
✅ Ich lojalność jest ponadprzeciętna.
Typ według funkcji w społeczeństwie, czyli temperament: OBROŃCY - STRAŻNICY (SJ – ziemia) (46,4% w populacji)
Obrońcy tradycyjnych wartości i porządku, są raczej konserwatywni, utrzymują sprawny i płynny przebieg funkcjonowania społeczeństwa, myślą realistycznie i konkretnie. Dbają o podstawowe działanie społeczeństwa i jego struktur (urzędnicy, policjanci, wojsko, oświata). Symbolicznie odpowiadają żywiołowi ziemi.
✓ pracują najlepiej tam, gdzie są jasno określone zasady, granice i role
✓ mają silne poczucie obowiązku
✓ chcą wykonać swoją pracę perfekcyjnie
✓ innym wydają się sztywni
✓ chętnie wykonują to, o co są proszeni
✓ wyzwaniem jest dla nich strach przed nieznanym
Tabela kompatybilności typów osobowości MBTI
Legenda:
— Najmniej idealna
— Konfliktowa
— Jednostronna kompatybilność
— Silna kompatybilność (wymaga pewnego kompromisu)
— Idealna kompatybilność