ESFP – „Entuzjastyczny Negocjator”
Przyjemny, wspierający zespół ekstrawertyk z przewagą odczuwania i niechęcią do rutyny
Częstość występowania ESFP w populacji
— Kobiety
— Mężczyźni
— Wszyscy pozostali
E – Ekstrawersja S – Doznania (Sensing) F – Odczuwanie (Feeling) P – Postrzeganie (Perceiving)
Dla ESFP charakterystyczna jest ciepła i optymistyczna atmosfera, którą potrafią wokół siebie tworzyć. Są przyjaźni, łatwo się z nimi dogadać, elokwentni, z pozytywnym stosunkiem do ludzi. Są ze wszystkich typów najbardziej wielkoduszni i bywają poszukiwanymi towarzyszami oraz partnerami. Potrafią funkcjonować jak przysłowiowe „oparcie”, są naturalnie przyjaźni i otwarci, potrafią wydobyć z ludzi to, co najlepsze. Nie znoszą izolacji i samotności i szukają towarzystwa. Lubią dobrze się ubierać i barwnie jeść, zwłaszcza gdy mogą przygotować coś dla innych. Problemy i zmartwienia noszą w sobie, a na powierzchnię wychodzą dopiero wtedy, gdy nie są w stanie poradzić sobie z nimi własnymi siłami. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni mają skłonność do działania impulsywnego. Jako koledzy i przełożeni bywają przyjaźni, zabawni i stanowią źródło inspiracji. Gdy pojawiają się problemy, zaczynają być niecierpliwi i woleliby znaleźć się gdzie indziej. U mężczyzn ich emocjonalna preferencja, którą kierują się przy podejmowaniu decyzji, może sprawiać wrażenie miękkości i braku męskości. Kobiety narażone są na niebezpieczeństwo, że mogą być postrzegane jako kokieteryjne i powierzchowne. Niektórych ludzi mogą irytować tym, jak dosłownie potrafią brać pewne rzeczy. ESFP nie są mocni w analizie danych i zazwyczaj nie mają rozwiniętej zdolności do konstruktywnej krytyki. Ich słabszą stroną jest punktualność. Ich niechęć do rutyny oraz do tego, co daje efekty zbyt późno, może im szkodzić w dłuższej perspektywie. Bardziej pociąga ich świat biznesu, zwłaszcza organizowanie i sprzedaż, przede wszystkim gdy chodzi o namacalne produkty. Mogą ich interesować zawody pielęgniarki czy ratownika, kierowcy karetki, zwłaszcza ze względu na dramatyczne okoliczności, które mogą wystąpić przy ich wykonywaniu. Mają dar dobrej pracy z ludźmi w sytuacjach kryzysowych, co czasem prowadzi ich do pracy socjalnej. Niemało z nich ulega urokowi sztuk dramatycznych i innych sztuk interpretacyjnych, pragnieniu znalezienia się w blasku reflektorów i poruszania się na wąskiej granicy między triumfem a klęską.
Pracujesz z ESFP?
✅ Osobowość niezastąpiona dla zespołu.
✅ Nie trzeba obawiać się sytuacji konfliktowych, ESFP potrafią sobie z nimi radzić i je rozwiązywać.
✅ Przydzielaj zadania zawodowe z uwzględnieniem ich umiejętności komunikacyjnych i motywacji do pracy z ludźmi.
✅ Kolejną silną motywacją są namacalne rezultaty pracy.
✅ Do ich impulsywności trzeba podchodzić z tolerancją.
✅ Dyscyplinę trzeba egzekwować bezkompromisowo.
✅ Dobrze radzą sobie w sytuacjach obciążających psychicznie.
Typ według funkcji w społeczeństwie, czyli temperament: GRACZE - RZEMIEŚLNICY (SP – ogień) (27% w populacji)
Żyją tu i teraz, impulsywnie i poprzez zmysły szybko reagują na nowe bodźce. Bywają zręczni i uzdolnieni. Zależy im na działaniu i akcji oraz intensywnych przeżyciach. Wolą pracować „na własną rękę” niż w dużych organizacjach. Symbolicznie odpowiadają żywiołowi ognia.
✓ realistyczni i elastyczni
✓ najlepiej tworzą (rękami) tu i teraz, w czasie rzeczywistym
✓ nie znoszą rutyny, nudzi ich
✓ innym wydają się niewiarygodni
✓ muszą uwierzyć, że przedstawiane pomysły są realistyczne
✓ potrzebują wolności i przestrzeni, w przeciwnym razie tracą motywację
Tabela kompatybilności typów osobowości MBTI
Legenda:
— Najmniej idealna
— Konfliktowa
— Jednostronna kompatybilność
— Silna kompatybilność (wymaga pewnego kompromisu)
— Idealna kompatybilność