Безкоштовний тест особистості онлайн

ЗНАЧЕННЯ САМОПІЗНАННЯ - ХТО МИ Є ЗГІДНО ІЗ СИСТЕМОЮ ТИПІВ ОСОБИСТОСТІ

Ваша особистість — це те, ким ви є самі по собі. У кожного з нас є свій унікальний характер, своя особистість. Характер впливає на наші вчинки і почуття. Попри значні відмінності, наші спільні риси можна згрупувати у 16 базових категорій – систему типів особистості. Основи цієї системи заклав Карл Юнг, а до сучасного вигляду її довели американки Кетрін Кук Бріггс та Ізабель Бріггс Майєрс, які створили інструмент для визначення типу особистості. (На основі типології типів особистості Вільям Бріджес створив Organisation Character Index (OCI) — тест, за допомогою якого можна визначити характер конкретної організації).

Найважливіша передумова успіху — вміння знаходити спільну мову з людьми.

Т. Рузвельт

Що означає кожна буква типу:

I – Інтроверсія
E – Екстраверсія
S – Відчуття (Sensing)
N – Інтуїція (iNtuition)
T – Мислення (Thinking)
F – Почуття (Feeling)
J – Судження (Judging)
P – Сприйняття (Perceiving)

Тест онлайн

Інструкції:

Відповіді на запитання чи ситуації не означають ні гіршого, ні кращого результату. Тому не намагайтеся шукати якісь правильні відповіді, як «має бути». Відповідайте чесно, більш-менш інтуїтивно. Якщо вам здається, що підходять обидва варіанти, оберіть той, який вам більше підходить, або, навпаки, виключіть той, який вам менше підходить.

1. Ви віддаєте перевагу:

вирішувати нову і складну проблему

працювати над чимось, що ви вже робили раніше

2. Вам подобається:

працювати наодинці, у тихій обстановці

бути там, де щось відбувається

3. Оцінюючи інших людей, ви керуєтеся скоріше:

загальними закономірностями, а не конкретними обставинами

обставинами, а не сталими закономірностями

4. Ви схильні обирати:

скоріше ретельно

дещо імпульсивно

5. У компанії, на вечірці, святі тощо ви зазвичай спілкуєтеся:

з кількома людьми, яких добре знаєте

з багатьма людьми, зокрема тими, кого знаєте мало або зовсім не знаєте

6. Як директор компанії, від своїх підлеглих ви б хотіли отримати звіт:

про те, як відділ сприяв успіху компанії загалом

про те, як відділ проявив себе сам по собі

7. Припустімо, вам потрібно найняти нового співробітника… Як ви будете діяти?

я б подумав(-ла), наскільки наші особистості збіжаться або доповнять одна одну

я б оцінив(-ла) відповідність між вимогами і здібностями кандидата

8. Коли ви над чимось працюєте:

ви віддаєте перевагу завершити справу і дійти певного висновку

часто залишаєте кінцівку відкритою на випадок можливих змін

9. На вечірках, у компанії ви віддаєте перевагу:

зазвичай залишатися довше, так вам веселіше

йти якомога раніше, затримуєтесь лише з ввічливості, бо це вас втомлює

10. Вас більше цікавить:

те, що було і є

те, що може бути

11. Слухаючи, як хтось говорить про якесь питання, ви зазвичай намагаєтеся:

співвіднести це зі своїм власним досвідом і порівняти, чи збігається це

оцінити і проаналізувати цю інформацію

12. Працюючи над чимось, ви віддаєте перевагу, щоб:

у вас був загальний огляд і контроль над ситуацією

ви могли пробувати різні варіанти

13. Коли в офісі чи вдома дзвонить телефон, ви зазвичай:

вважаєте це перешкодою

не проти взяти слухавку

14. Що гірше:

«витати в хмарах»

«триматися в тіні»

15. У ставленні до інших ви скоріше:

об'єктивні

суб'єктивні, особистісні

16. Що вас більше дратує:

коли багато незавершених справ

коли все вже зроблено

17. Коли ви комусь телефонуєте:

не боїтеся, що щось забудете

заздалегідь готуєте, що скажете

18. Обговорюючи проблему з колегами, вам легко:

бачити речі в ширшому контексті

помічати особливості і специфічні риси конкретної ситуації

19. Які слова описують вас краще? Ви скоріше:

аналітичний тип

інтуїтивно-чуттєвий тип

20. Починаючи щось нове, ви зазвичай:

усе заздалегідь записуєте і плануєте, щоб потім нічого не довелося змінювати

не плануєте і дозволяєте подіям розвиватися в міру того, як до них доходить справа

21. У компанії інших людей ви скоріше:

самі починаєте розмову

надаєте ініціативу іншим

22. Працюючи над дорученим завданням, ви схильні до:

плавної і безперервної роботи

роботи з великою витратою енергії та наступними паузами

23. У якій ситуації ви почуваєтеся краще:

зрозумілій, структурованій, із чітким розкладом

мінливій, неструктурованій, із сюрпризами

24. Що гірше:

бути несправедливим

бути безжальним

25. Ви б сказали, що ваша сильна сторона скоріше:

відчуття реальності

уява

26. Коли дзвонить телефон:

ви поспішаєте підняти слухавку першим

сподіваєтеся, що слухавку візьме хтось інший

27. Моїми вчинками керує більше:

голова

серце

28. Більшого захоплення заслуговує здатність:

уміти заздалегідь добре все організувати і поступово реалізовувати

швидко пристосуватися до ситуації і впоратися з тим, що є на цей момент

29. Коли вам спадає на думку нова ідея, ви зазвичай:

загоряєтеся нею

віддаєте перевагу довше обдумати її

30. Ви б сказали, що ви скоріше:

винахідливий(а)

практичний(а)

31. Вам приємніше чути твердження:

остаточне і незмінне

гіпотетичне і попереднє

32. Велика помилка бути:

терпимим і поступливим

безкомпромісним і критичним

33. Ви скоріше:

рання пташка

нічна сова

34. На нарадах вас більше дратують люди, які:

приходять з безліччю нечітко окреслених і непродуманих ідей

затягують нараду безліччю практичних деталей

35. У роботі ви переважно віддаєте перевагу мати справу з:

ідеями, принципами, думками

людьми, особистостями, учнями

36. У вихідні ви схильні:

планувати, що будете робити

дозволяєте всьому йти своєю чергою і приймаєте рішення за ситуацією

37. Під час нарад ви схильні:

розвивати свої думки в процесі того, як говорите

говорити тільки після того, як відповідально обдумаєте те, що хочете сказати

38. Коли ви щось читаєте, зазвичай:

зосереджуєтеся у своїх міркуваннях на тому, що написано в тексті

читаєте між рядків і пов'язуєте слова з іншими темами і сюжетами

39. Коли вам потрібно прийняти рішення поспіхом, ви зазвичай:

почуваєтеся некомфортно і хочете отримати більше інформації

здатні прийняти рішення навіть з тими даними, які є в наявності на цей момент

40. Ви віддали б перевагу роботі в компанії, де:

у вас була б робота з інтелектуальною мотивацією

вас захоплювали б її цілі та місія

41. Що вам імпонує більше:

логічно несуперечливе, послідовне мислення та міркування

добрі, теплі й гармонійні міжособистісні стосунки

42. У письмовому мовленні ви віддаєте перевагу:

діловому стилю

образному, метафоричному стилю

43. У двері раптово лунає дзвінок. Зазвичай ви скоріше:

роздратовані — хто це знову до вас іде

раді, що до вас хтось прийшов у гості

44. Чому ви віддаєте перевагу:

дозволити подіям просто відбуватися самим по собі

забезпечити, щоб усе було заздалегідь підготовлено

45. Вас характеризують скоріше:

численні, доволі поверхневі й швидкоплинні контакти та стосунки з багатьма людьми

стійкі, міцні й довготривалі стосунки та контакти з кількома людьми

46. Ви зазвичай почуваєтеся краще:

після прийняття остаточного рішення

коли питання ще залишаються відкритими

47. Ви більше покладаєтеся на свій(ю):

досвід

інтуїцію і передчуття

48. Ви більш впевнені:

у логічних судженнях: правильно-неправильно

в оціночних судженнях: добре-погано