Type de personnalité INFP — L'Empathe Rare

INFP – « L'Empathe Rare »

Introverti calme, non conflictuel, avec une fonction de sentiment dominante, pas particulièrement affirmé

Fréquence de l'INFP dans la population

— Femmes

— Hommes

— Tous les autres

Signification de chaque lettre :

I – Introversion N – iNtuition F – Feeling (Sentiment) P – Perceiving (Perception)

Grâce à leur intuition extravertie en tant que fonction auxiliaire, ces personnes ont une bonne disposition pour comprendre comment leur comportement est perçu par le monde extérieur. Le visage qu'ils présentent tend à être timide et réservé. Ils ont tendance à être des personnes calmes, réfléchies, discrètes et généralement agréables, même s'ils maintiennent une distance apparente. Domine chez eux le sentiment introverti, qui aspire à la continuité et à la cohérence. Ils se caractérisent par leur idéalisme, et ce trait les laisse souvent se sentir isolés ; ils excellent dans l'interprétation des symboles, car les symboles jouent un rôle important dans leur vie, et ils sont capables d'envisager les situations sous des angles variés. Ils ont un sens aigu de l'honneur. Ils privilégient les professions à vocation missionnaire et évitent les affaires et l'entrepreneuriat. Au travail, ils ont tendance à être assez adaptables, accueillant les nouvelles idées et pensées avec ouverture. Ils n'aiment pas les interruptions fréquentes de ce qu'ils sont en train de faire ; les tâches compliquées ne les dérangent pas, mais ils ne supportent pas trop de détails routiniers. Les INFP ont tendance à penser en noir et blanc. Aussi bien dans le travail que dans la vie personnelle, ils peuvent s'investir profondément, presque comme s'ils étaient liés par un serment sacré. Ils valorisent l'harmonie et sont prêts à aller loin pour éviter les conflits. Ils ont un fort sens de la territorialité et défendent leur foyer ou leur service contre les influences extérieures perturbatrices. Ils ne sont pas enclins à s'affirmer beaucoup, et préfèrent parfois même laisser les autres décider à leur place. Pour être de bons managers, les INFP doivent savoir équilibrer leur besoin d'être utiles avec leur tendance au perfectionnisme, vers une perfection qu'ils ne peuvent jamais réellement atteindre. Ils doivent savoir dire « ça suffit » et passer à la suite, plutôt que de continuer à peaufiner encore et encore. Ils ont besoin d'avoir quelqu'un de proche à qui se confier, et qui veillera aussi à ce qu'ils répondent à cette lettre à temps, envoient cette facture dans les délais, et n'oublient pas de réserver leurs vacances de cette année.

Vous travaillez avec un INFP ?

✅ Respectez leur espace personnel.

✅ Ne les attaquez pas de front — ils évitent la confrontation directe et les conflits.

✅ Si vous leur donnez une forte motivation, vous pouvez vous attendre à un engagement fort.

✅ N'essayez pas de démolir leurs idéaux — ils font partie de qui ils sont, mais ils sont capables de les gérer eux-mêmes.

✅ Ne réprimez pas de force leur besoin de protéger leur environnement des influences perturbatrices ; introduisez les changements progressivement.

✅ N'attendez pas de précision ni d'entrain dans les opérations routinières.

✅ N'hésitez pas à soutenir les projets longs et soigneusement préparés qu'ils proposent — c'est ce qu'ils attendent.

✅ Faites confiance, mais vérifiez.

Type par fonction dans la société, c'est-à-dire tempérament : IDÉALISTES (NF – eau) (16,5 % de la population)

Ils essaient de se comprendre eux-mêmes et de comprendre les autres. Ils cherchent à travailler avec le potentiel qui sommeille dans les âmes humaines. À changer le monde, et eux-mêmes, pour le meilleur, en accord avec leurs convictions et leurs idéaux. Ils apportent de nouvelles idées à l'humanité, et on les trouve dans les RH, chez les psychologues, les visionnaires, les prophètes, les philosophes, les écrivains, ainsi que parmi les chefs religieux ou politiques. Symboliquement, ils correspondent à l'élément eau.

✓ centrés sur le cadre large des relations interpersonnelles

✓ aiment s'exprimer de manière poétique, métaphorique, artistique

✓ peuvent paraître trop tendres aux yeux des autres

✓ meneurs du changement social

✓ ont besoin de trouver un sens personnel au processus

✓ prennent les choses plus à cœur

Tableau de compatibilité des 16 types de personnalité