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16 Personality TypesENTJ



ENTJ - Le Roi "Soleil"

Extraverti exigeant, adepte de la confrontation, avec une fonction de pensée dominante

Fréquence de l'ENTJ dans la population

Diagramme de la fréquence de l'ENTJ dans la population
minimal — Femmes
mild — Hommes
moderate — Tous les autres

Signification de chaque lettre :


E – Extraversion N – iNtuition T – Pensée (Thinking) J – Jugement (Judging)


Le caractère de ce type de personnalité est largement saisi par une allusion à Louis XIV. Il n'y a pas beaucoup de représentants de ce type. On estime que ce groupe constitue environ 5 % de la population. Leur force intérieure et leur besoin le plus profond résident dans la volonté de diriger. Ces personnes ressentent un puissant besoin d'organiser et de rassembler les gens en vue de la réalisation d'objectifs, parfois encore lointains. Elles ont tendance à posséder un style de pensée empirique, objectif et extraverti hautement développé, qu'elles utilisent pour classer, généraliser et résumer rapidement le monde qui les entoure, et dans lequel elles trouvent facilement des exemples et des preuves pour étayer leurs affirmations. Pour les ENTJ, la vie se déroule à travers des confrontations, des disputes, des débats et des affrontements avec autrui, dans le but d'apprendre quelque chose et de s'améliorer. Pour beaucoup de gens, ce genre d'« explication à cœur ouvert » peut être une expérience très désagréable, mais du côté de l'ENTJ, il n'y a rien de fondamentalement hostile dans cette démarche. Ce type de personnalité part également souvent du principe qu'il a raison jusqu'à ce que quelqu'un prouve le contraire. S'il s'avère qu'il a tort, il éprouvera généralement une véritable admiration et un réel respect envers celui qui a eu la force de lui tenir tête et de prendre le dessus, ainsi qu'une reconnaissance et un respect pour avoir appris quelque chose de nouveau – lui donnant une meilleure chance la prochaine fois. Les personnes qui ne parviennent pas à lui tenir tête et se laissent intimider par lui sont, à ses yeux, « invisibles ». Celles qui veulent simplement qu'on leur dise ce qu'on attend d'elles, sans agitation inutile, peuvent rendre les ENTJ littéralement fous.

Les personnes de ce groupe ne se sentent pas à l'aise dans des emplois qui n'exigent pas d'imagination ni d'intuition. Elles s'épanouissent là où elles doivent chercher de nouvelles solutions, emprunter des chemins que personne n'a encore foulés. Il convient de rappeler que, bien qu'elles accordent de la valeur à l'indépendance, elles ont tendance à mieux réussir au sein d'une organisation que comme des « loups solitaires ». Il faut également garder à l'esprit qu'elles mesurent leur succès à ce qu'elles ont accompli, et non à leur degré de popularité. Quiconque travaille avec elles doit comprendre que cela peut être, d'une part, magnifique, mais d'autre part épuisant, sans un instant de répit.

Vous travaillez avec un ENTJ ?

✅ Aiguisez tous vos sens.

✅ Ne leur reprochez pas leur façon d'apprendre.

✅ Surveillez de près la situation autour d'eux et donnez-leur un retour.

✅ En cas de besoin, n'ayez pas peur d'une confrontation ouverte. Non seulement ils l'accepteront, mais ils vous en respecteront davantage.

✅ Peu importe que vous soyez au-dessus ou en dessous d'un ENTJ dans la hiérarchie, vous devez être assertif.

✅ Vous pouvez compter sur leur intuition et la rapidité avec laquelle ils traitent l'information.



Type par fonction dans la société, c'est-à-dire tempérament : RATIONNELS (NT – air) (10,4 % de la population)

Ils essaient de comprendre comment fonctionne le monde. Ils évoluent dans l'univers des abstractions et des possibilités. Managers, concepteurs de projets et scientifiques orientés vers l'efficacité et la simplicité. Ils créent et gèrent de nouveaux systèmes fondés sur des connaissances objectives. Symboliquement, ils se rattachent à l'élément air.

✓ penseurs systémiques et complexes

✓ considèrent les émotions comme non pertinentes

✓ stratégiques et pragmatiques

✓ orientés vers le processus plutôt que vers les personnes

✓ initiateurs du changement, en particulier dans le domaine de la technologie

✓ pensent vite et de manière analytique


Tableau de compatibilité des 16 types de personnalité


Légende :

minimal — Le moins idéal
mild — Conflictuel
moderate — Compatibilité à sens unique
moderate — Forte compatibilité (nécessite quelques compromis)
moderate — Compatibilité idéale

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