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16 Tipos de PersonalidadINFP



INFP – "El Empático Poco Común"

Introvertido tranquilo y no conflictivo con una función de sentimiento dominante, no especialmente asertivo

Frecuencia de INFP en la población

Diagrama de la frecuencia de INFP en la población
minimal — Mujeres
mild — Hombres
moderate — Los demás

Significado de cada letra:
I – Introversión N – iNtuición F – Sentimiento P – Percepción

Gracias a su intuición extravertida como función auxiliar, estas personas tienen buena disposición para comprender cómo su comportamiento se percibe desde fuera. La cara que suelen mostrar es tímida y reservada. Suelen ser personas tranquilas, reflexivas, discretas y en general agradables, aunque mantienen una distancia externa. Domina en ellos el sentimiento introvertido, que anhela continuidad y coherencia. Se caracterizan por el idealismo, y este rasgo suyo a menudo los deja sintiéndose aislados; se les da bien interpretar símbolos, ya que los símbolos desempeñan un papel importante en sus vidas, y son capaces de ver las situaciones desde perspectivas variadas. Tienen un profundo sentido del honor. Prefieren las profesiones de tipo misionero y evitan los negocios y el emprendimiento. En el trabajo, suelen ser bastante adaptables, acogiendo con apertura las ideas y pensamientos nuevos. No les gustan las interrupciones frecuentes en lo que estén haciendo; las tareas complicadas no les molestan, pero no soportan demasiados detalles rutinarios. Los INFP tienden a pensar en blanco y negro. Tanto en el trabajo como en la vida personal, pueden implicarse profundamente, casi como si estuvieran ligados por un juramento sagrado. Valoran la armonía y están dispuestos a llegar a extremos para evitar el conflicto. Tienen un fuerte sentido de la territorialidad y defienden su hogar o su departamento de influencias externas perturbadoras. No son proclives a imponerse mucho, y a veces incluso prefieren dejar que otros decidan por ellos. Para ser buenos gestores, los INFP necesitan poder equilibrar su impulso de ser útiles con su tendencia al perfeccionismo, hacia una perfección que en realidad nunca pueden alcanzar. Necesitan saber cuándo decir "basta" y seguir adelante, en lugar de continuar puliéndolo más. Necesitan a alguien cercano en quien confiar, y que también se asegure de que respondan esa carta a tiempo, envíen esa factura antes del plazo, y no olviden reservar las vacaciones de este año.

¿Trabajas con un INFP?

✅ Respeta su espacio personal.

✅ No los ataques de frente — evitan la confrontación directa y los conflictos.

✅ Si les das una fuerte motivación, puedes esperar un fuerte compromiso.

✅ No intentes derribar sus ideales — forman parte de quiénes son, pero son capaces de lidiar con ellos por sí mismos.

✅ No reprimas por la fuerza su impulso de proteger su entorno de influencias perturbadoras; introduce los cambios de forma gradual.

✅ No esperes precisión ni empuje en las operaciones rutinarias.

✅ No dudes en apoyar los proyectos largos y cuidadosamente preparados que propongan — están esperando eso.

✅ Confía, pero verifica.



Tipo según su función en la sociedad, es decir, temperamento: IDEALISTAS (NF – agua) (16,5% de la población)

Intentan comprenderse a sí mismos y a los demás. Intentan trabajar con el potencial latente en las almas humanas. Cambiar el mundo, y a sí mismos, para mejor, de acuerdo con sus creencias e ideales. Aportan nuevas ideas a la humanidad, y los encontramos en recursos humanos, entre psicólogos, visionarios, profetas, filósofos, escritores y líderes religiosos o políticos. Simbólicamente corresponden al elemento agua.

✓ centrados en el marco amplio de las relaciones interpersonales

✓ les gusta expresarse de forma poética, metafórica, artística

✓ pueden parecer demasiado blandos ante los demás

✓ líderes del cambio social

✓ necesitan encontrar algún sentido personal en el proceso

✓ se toman las cosas de forma más personal


Tabla de Compatibilidad de los 16 Tipos de Personalidad


Leyenda:

minimal — Menos ideal
mild — Conflictiva
moderate — Compatibilidad unilateral
moderate — Compatibilidad fuerte (requiere cierto compromiso)
moderate — Compatibilidad ideal

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