Tipo de personalidad ENFP — El Motivador Optimista"

ENFP – "El Motivador Optimista"

Extrovertido optimista y centrado en las personas con una función de intuición dominante, no soporta la rutina monótona

Frecuencia de ENFP en la población

— Mujeres

— Hombres

— Los demás

Significado de cada letra:

E – Extraversión N – iNtuición F – Sentimiento P – Percepción

No centran su atención en las cosas, sino en las personas y los valores. Son incansables cruzados de toda la vida en busca de la perfección, la autenticidad y la espontaneidad, y gracias a ellos, la gente puede realmente llegar a ser ella misma. Poseen una enorme capacidad para motivar a los demás. Les fascina cuando sus esfuerzos inspiran a otros, y hacen todo lo posible para ayudarles. Si se encuentran con incompetencia o resistencia, su convicción se vuelve hacia adentro como depresión, o hacia afuera como resentimiento. Su enfoque suele ser muy directo. Los ENFP son optimistas natos, ven lo mejor en las personas y se sorprenden cuando los acontecimientos no se desarrollan según sus expectativas. Suelen ser muy creativos, pero asumen muchos más proyectos de los que son capaces de terminar. Pueden manejar prácticamente cualquier problema, y son especialmente buenos en situaciones donde pueden colaborar con otras personas. Para tener éxito y ser útiles a su organización, necesitan tareas muy variadas. Su liderazgo a veces es tan contundente que no siempre son capaces de aceptar las ideas de los demás, y esas ideas necesitan presentárseles como si fueran suyas propias. Siempre les interesa más lo que podría ser que lo que es. Necesitan retroalimentación constante y ni toleran ni prosperan donde el trabajo requiere repetición o el cumplimiento estricto de reglas. Como supervisores y colegas, tienden a ser divertidos, encantadores y amables, aunque también impredecibles. No se les da especialmente bien pensar por adelantado en un futuro tranquilo y seguro. Su estilo de gestión se caracteriza por una considerable autonomía y una amplia autoridad concedida a sus subordinados. Tienen un don para manejar la tarea central de lograr que el trabajo se haga a través de otros sin que esas personas se sientan manipuladas. El ansia de emoción puede llevarlos fácilmente a descuidar sus responsabilidades más duraderas. Vivir la vida al máximo a veces se paga con enormes cambios de humor, donde el entusiasmo alterna con la depresión.

¿Trabajas con un ENFP?

✅ Si van a destacar en algo, será trabajando con personas.

✅ Su motivación proviene de la variedad en sus tareas.

✅ Su creatividad necesita cierta regulación — tienden a generar ideas solo por generarlas.

✅ Dales retroalimentación siempre que sea posible, es una fuente de aprendizaje para ellos.

✅ Hay que mantener bajo control la impaciencia del ENFP.

✅ No sobrellevan especialmente bien las situaciones que implican resistencia o desacuerdo persistente por parte de otros.

✅ Se les da bien motivar y apoyar a un equipo. Delegar responsabilidades no suele ser un problema para ellos.

Tipo según su función en la sociedad, es decir, temperamento: IDEALISTAS (NF – agua) (16,5% de la población)

Intentan comprenderse a sí mismos y a los demás. Intentan trabajar con el potencial latente en las almas humanas. Cambiar el mundo, y a sí mismos, para mejor, de acuerdo con sus creencias e ideales. Aportan nuevas ideas a la humanidad, y los encontramos en recursos humanos, entre psicólogos, visionarios, profetas, filósofos, escritores y líderes religiosos o políticos. Simbólicamente corresponden al elemento agua.

✓ centrados en el marco amplio de las relaciones interpersonales

✓ les gusta expresarse de forma poética, metafórica, artística

✓ pueden parecer demasiado blandos ante los demás

✓ líderes del cambio social

✓ necesitan encontrar algún sentido personal en el proceso

✓ se toman las cosas de forma más personal

Tabla de Compatibilidad de los 16 Tipos de Personalidad