ENTJ - El Rey "Sol"
Extrovertido exigente y confrontativo con una función de pensamiento dominante
Frecuencia de ENTJ en la población
Significado de cada letra:
E – Extraversión N – iNtuición T – Pensamiento J – Juicio
El carácter de este tipo de personalidad queda bastante bien reflejado en una alusión a Luis XIV. No hay muchos representantes de este tipo. Se estima que este grupo constituye aproximadamente el 5% de la población. Su fuerza interior y su necesidad más profunda es el impulso de liderar. Estas personas sienten un fuerte deseo de organizar y dirigir a la gente hacia el logro de algunos objetivos, tal vez todavía lejanos. Suelen tener un estilo de pensamiento empírico, objetivo y extravertido muy desarrollado, que utilizan para clasificar, generalizar y resumir rápidamente el mundo que los rodea, y en el que encuentran fácilmente ejemplos y pruebas para respaldar sus afirmaciones. Para los ENTJ, la vida se desarrolla a través de confrontaciones, disputas, debates y choques con los demás, con el objetivo de aprender algo y mejorar. Para muchas personas, este tipo de "discusión" puede ser una experiencia muy desagradable, pero por parte del ENTJ no hay nada principalmente hostil en ello. Este tipo de personalidad también suele asumir que tiene razón hasta que alguien demuestre lo contrario. Si resulta que están equivocados, normalmente sentirán auténtica admiración y respeto por quien tuvo la fuerza para plantarles cara y ganarles la partida, así como gratitud y respeto por haber aprendido algo nuevo, lo que les da una mejor oportunidad la próxima vez. Las personas que no pueden hacerles frente y se dejan intimidar por ellos son, para ellos, "invisibles". Aquellos que simplemente quieren que se les diga lo que se espera de ellos, sin alboroto innecesario, pueden llevar a los ENTJ literalmente a la desesperación.
Las personas de este grupo no se sienten cómodas en trabajos que no exigen imaginación e intuición. Prosperan donde deben buscar nuevas soluciones, recorrer caminos que nadie ha pisado todavía. Vale la pena recordar que, aunque valoran la independencia, suelen desenvolverse mejor dentro de algún tipo de organización que como "lobos solitarios". También vale la pena tener en cuenta que miden su éxito por lo que han logrado, no por cuánto se les aprecia. Cualquiera que trabaje con ellos debería darse cuenta de que esto puede ser, por un lado, magnífico, pero por otro lado agotador, sin un momento de descanso.
¿Trabajas con un ENTJ?
✅ Agudiza todos tus sentidos.
✅ No les reproches su forma de aprender.
✅ Vigila de cerca la situación a su alrededor y dales retroalimentación.
✅ Cuando sea necesario, no temas la confrontación abierta. No solo la aceptarán, sino que te respetarán por ello.
✅ No importa si estás por encima o por debajo de un ENTJ en jerarquía, necesitas ser asertivo.
✅ Puedes confiar en su intuición y en la velocidad con la que procesan la información.
Tipo según su función en la sociedad, es decir, temperamento: RACIONALES (NT – aire) (10,4% de la población)
Intentan comprender cómo funciona el mundo. Se mueven dentro del mundo de las abstracciones y las posibilidades. Gestores, diseñadores de proyectos y científicos orientados a la eficiencia y la simplicidad. Crean y gestionan nuevos sistemas basados en el conocimiento objetivo. Simbólicamente se relacionan con el elemento aire.
✓ pensadores sistémicos y complejos
✓ consideran las emociones irrelevantes
✓ estratégicos y pragmáticos
✓ orientados al proceso más que a las personas
✓ impulsores del cambio, especialmente en el campo de la tecnología
✓ piensan de forma rápida y analítica
Tabla de Compatibilidad de los 16 Tipos de Personalidad
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