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16 Tipos de PersonalidadESTP



ESTP - "El Adaptador Pragmático"

Extrovertido agresivo e impredecible con una función de percepción dominante, un manipulador

Frecuencia de ESTP en la población

Diagrama de la frecuencia de ESTP en la población
minimal — Mujeres
mild — Hombres
moderate — Los demás

Significado de cada letra:
E – Extraversión S – Sensación T – Pensamiento P – Percepción

Al reunir y utilizar datos, son lógicos e imaginativos. Gracias a una función de percepción muy bien desarrollada, son capaces de captar incluso el cambio o la desviación más sutil respecto a la norma y de anticipar correctamente el próximo movimiento de un interlocutor. No se sienten atados por las normas y reglamentos actualmente vigentes, así que las incumplen, o encuentran maneras de interpretarlas en su propio beneficio. Suelen decidir de forma impersonal, basándose en hechos. Exigen un retorno por cada inversión y cada gasto de energía, lo que tiende a convertirlos en buenos socios de negocios, pero en amigos más pobres. En todo lo que hacen, es como si estuvieran constantemente comprobando si están causando una impresión suficiente en su audiencia. Saben cómo manipular y utilizar la información para sus propios fines. Las mujeres de este tipo han tenido problemas con su naturaleza rebelde desde la infancia, y en su mayoría no buscan la compañía de otras mujeres, trabajando principalmente con hombres o desempeñando de forma independiente trabajos tradicionalmente masculinos. En los hombres, dejarse embriagar por el momento presente y pensar poco en las consecuencias del mañana puede causar no pocos problemas en nuestro mundo racionalista. Como supervisores, pueden tener un inmenso sentido de la realidad, pero también pueden ser extremadamente impredecibles. De vez en cuando se lanzan a "hacer el bien" y a una preocupación repentina por su gente con una intensidad que puede resultar inquietante. Subconscientemente, siempre se preguntan: "¿Qué gano yo con esto?". Su fortaleza es la tendencia a ir directamente al meollo del asunto sin mucho aspaviento. No tiene sentido probar teorías con ellos — quieren captar de inmediato qué está pasando realmente y saltar directo a la acción. Otro rasgo de su carácter es que no consideran nada definitivo — todo está sujeto a renegociación, nada queda nunca zanjado de una vez por todas. Su pragmatismo despiadado hace que no siempre sean populares, pero suelen ser personas muy eficaces. Aunque están muy cerca de la gente y prácticamente siempre la tienen alrededor, hay algo un poco misterioso y esquivo en ellos. Ser su supervisor es difícil, porque son esencialmente inmanejables — lo mejor es darles todo el espacio posible, guiarlos por medios indirectos, y prescribirles lo menos posible.

¿Trabajas con un ESTP?

✅ Estás trabajando con un depredador.

✅ Necesitan que se les dé independencia.

✅ Son exigentes en cuanto a la retroalimentación y evaluación de cada "inversión" que hacen.

✅ Se orientan bien y se adaptan rápidamente a las condiciones cambiantes.

✅ Basta con instrucciones breves y prácticas — no funcionan con teorías.

✅ Pueden tomar decisiones rápidamente y de forma imparcial.

✅ Estas personas saben venderse.



Tipo según su función en la sociedad, es decir, temperamento: JUGADORES - ARTESANOS (SP – fuego) (27% de la población)

Viven en el aquí y ahora, reaccionando de forma rápida e impulsiva a los nuevos estímulos a través de sus sentidos. Suelen ser hábiles y talentosos. Lo que les importa es la actividad, la acción y las experiencias intensas. Prefieren trabajar "por su cuenta" antes que dentro de grandes organizaciones. Simbólicamente corresponden al elemento fuego.

✓ realistas y flexibles

✓ crean mejor (con sus manos) aquí mismo, ahora, en tiempo real

✓ no soportan la rutina, les aburre

✓ pueden parecer poco fiables ante los demás

✓ necesitan creer que las ideas presentadas son realistas

✓ necesitan libertad y espacio, de lo contrario pierden la motivación


Tabla de Compatibilidad de los 16 Tipos de Personalidad


Leyenda:

minimal — Menos ideal
mild — Conflictiva
moderate — Compatibilidad unilateral
moderate — Compatibilidad fuerte (requiere cierto compromiso)
moderate — Compatibilidad ideal

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