ESTP - «Прагматичний Майстер на всі руки»
Напористий непередбачуваний екстраверт із переважанням сприйняття, маніпулятор
Поширеність ESTP у популяції
— Жінки
— Чоловіки
— Решта
E – Екстраверсія S – Сенсорика (Sensing) T – Мислення (Thinking) P – Сприйняття (Perceiving)
При зборі даних і їх використанні вони логічні й винахідливі. Завдяки дуже добре розвиненому сприйняттю вони здатні помічати навіть найтонші зміни й відхилення від норми та добре передбачати наступний хід партнера. Не почуваються пов'язаними чинними на даний момент правилами, тому або порушують їх, або знаходять способи тлумачити їх на свою користь. Рішення приймають, як правило, безособово, спираючись на факти. Вимагають віддачі від кожної інвестиції і від кожної витраченої енергії, тому з них виходять гарні компаньйони, але не найкращі друзі. У всьому, що вони роблять, вони немовби постійно поглядають на свою публіку — чи справляють вони достатнє враження. Вміють маніпулювати і використовувати інформацію у власних цілях. У жінок цього типу з дитинства бувають проблеми через їхній бунтівний характер — як правило, вони не прагнуть до товариства інших жінок, працюють переважно з чоловіками або самостійно виконують «чоловічу» роботу. Чоловіки, сп'янілі теперішньою миттю і мало заклопотані завтрашніми наслідками, можуть створювати чимало труднощів у нашому раціоналістичному світі. Як керівники вони здатні мати величезне відчуття реальності, але також бути вкрай непередбачуваними. Час від часу вони кидаються «творити добро» і раптово проявляти турботу про своїх людей із запалом, який викликає ніяковість. Підсвідомо вони завжди запитують себе: «А що я з цього матиму?». Їхня сильна сторона — прагнення без особливих церемоній йти прямо до суті справи. З ними марно намагатися займатися теорією — вони хочуть одразу вловити, у чому суть того чи іншого питання, і негайно приступити до дії. Ще одна риса їхнього характеру — вони нічого не вважають остаточним, про все можна домовлятися заново, ніщо не вирішено раз і назавжди. Їхній безжальний прагматизм робить їх не завжди улюбленими, але, як правило, дуже результативними людьми. Хоча вони дуже близькі до людей і практично завжди оточені ними, у них є щось трохи загадкове й невловиме. Бути їхнім керівником нелегко, оскільки в принципі вони некеровані; найкраще надати їм максимально широкий простір, спрямовувати їх непрямими засобами і якомога менше їм приписувати.
Працюєте з ESTP?
✅ Ви працюєте з хижаком.
✅ Їм необхідно надати незалежність.
✅ Вони вимогливі до зворотного зв'язку та оцінки кожної своєї «інвестиції».
✅ Добре орієнтуються і швидко пристосовуються до мінливих умов.
✅ Інструкції достатньо давати короткі й практичні, теорія їм не підходить.
✅ Вміють швидко і неупереджено приймати рішення.
✅ Ці люди вміють себе продати.
Тип за функцією в суспільстві, тобто темперамент: ГРАВЦІ - РЕМІСНИКИ (SP – вогонь) (27 % у популяції)
Живуть тут і зараз, імпульсивно і через відчуття швидко реагують на нові стимули. Зазвичай спритні й обдаровані. Їх приваблюють дія та активність, а також сильні переживання. Віддають перевагу роботі «самі по собі», а не у великих організаціях. Символічно відповідають стихії вогню.
✓ реалістичні й гнучкі
✓ найкраще творять (руками) прямо тут і зараз, у реальному часі
✓ не переносять рутину, вона їх виснажує
✓ іншим здаються ненадійними
✓ їм потрібно повірити, що представлені ідеї реалістичні
✓ потребують свободи і простору, інакше втрачають мотивацію
Таблиця сумісності типів особистості MBTI
Легенда:
— Найменш підходяща
— Конфліктна
— Одностороння сумісність
— Сильна сумісність (потребує певного компромісу)
— Ідеальна сумісність