Тип особистості ENFP — «Оптиміст-Мотиватор»

ENFP – «Мотивуючий оптиміст»

Оптимістичний, орієнтований на людей екстраверт із переважанням інтуїції, не переносить муштри

Поширеність ENFP у популяції

— Жінки

— Чоловіки

— Решта

Що означає кожна літера:

E – Екстраверсія N – Інтуїція (iNtuition) F – Почуття (Feeling) P – Сприйняття (Perceiving)

Їхня увага спрямована не на речі, а радше на людей і цінності. Вони невтомні й довічні борці за досконалість, автентичність і спонтанність, завдяки їм люди справді стають самими собою. У них величезна здатність мотивувати інших. Їх тішить, коли їхні зусилля надихають інших, і вони всіляко намагаються їм допомагати. Якщо вони стикаються з некомпетентністю чи опором, їхня переконаність обертається або всередину у формі депресії, або назовні у вигляді мстивості. Їхня увага зазвичай дуже прямолінійна. ENFP — природжені оптимісти, бачать у людях краще і дивуються, якщо події розвиваються не так, як вони очікували. Вони, як правило, дуже творчі, але починають набагато більше справ, ніж здатні довести до кінця. Вони справляються практично з будь-якими проблемами, особливо добре там, де можуть співпрацювати з іншими людьми. Щоб бути успішними й корисними своїй організації, їм потрібні дуже різноманітні завдання. Їхнє лідерство іноді настільки напористе, що вони не завжди здатні прийняти ідеї інших, і їх потрібно переконати, що це їхні власні ідеї. Їх завжди більше цікавить те, що може бути, ніж те, що є. Їм потрібен постійний зворотний зв'язок, і вони не переносять і погано справляються там, де робота вимагає повторення чи дотримання правил. Як керівники й колеги вони зазвичай веселі, чарівні й делікатні, але бувають непередбачуваними. Вони не надто добре вміють думати про спокійне й забезпечене майбутнє. Їхній управлінський стиль вирізняється значною автономією і великими повноваженнями, наданими підлеглим. У них є дар справлятися з ключовим завданням — виконувати роботу через інших людей так, щоб ті не почувалися маніпульованими. Жага гострих відчуттів легко призводить до того, що вони забувають про свої більш постійні обов'язки. Повноцінне життя іноді обертається величезними перепадами настрою, коли ентузіазм змінюється депресією.

Працюєте з ENFP?

✅ Якщо їм і судилося в чомусь досягти успіху, то це робота з людьми.

✅ Їх мотивує різноманітність робочих завдань.

✅ Їхній творчий потенціал потрібно регулювати — у них є схильність видавати ідеї заради ідей.

✅ Давайте їм зворотний зв'язок за будь-якої можливості, це для них джерело навчання.

✅ Нетерплячість ENFP потрібно тримати в узді.

✅ Справлятися із ситуацією постійного опору чи незгоди інших їм вдається не дуже добре.

✅ Вміють мотивувати й підтримувати команду. Делегувати повноваження для них зазвичай не проблема.

Тип за функцією в суспільстві, тобто темперамент: ІДЕАЛІСТИ (NF – вода) ( 16,5 % у популяції)

Прагнуть зрозуміти себе та інших. Намагаються працювати з потенціалом, що дрімає в людських душах. Змінити на краще світ і себе, у злагоді зі своєю вірою та ідеалами. Приносять людству нові ідеї, їх можна знайти в HR, серед психологів, візіонерів, пророків, філософів, письменників і релігійних чи політичних лідерів. Символічно відповідають стихії води.

✓ зосереджені на широкому колі міжособистісних стосунків

✓ люблять висловлюватися поетично, метафорично, художньо

✓ іншим можуть здаватися надто м'якими

✓ лідери суспільних змін

✓ потребують того, щоб знайти в процесі якийсь особистий сенс

✓ сприймають речі більш особисто

Таблиця сумісності типів особистості MBTI