ISFP – «Неконфликтный Сенситив»
Творческий, ориентированный на людей интроверт с преобладанием чувствования, без особых амбиций и готовности идти на конфронтацию
Распространённость ISFP в популяции
— Женщины
— Мужчины
— Все остальные
I – Интроверсия S – Сенсорика (Sensing) F – Чувствование (Feeling) P – Восприятие (Perceiving)
ISFP используют чувствование как свою доминантную функцию. Их прежде всего интересует реальность, воспринимаемая через органы чувств — как внешние, так и внутренние. Они никогда особо не готовятся и не планируют, умеют быть добрыми и чутки к боли и страданиям других. Им необходимо ощущать «плюс-баллы» — через прикосновение, мышцами, глазами, ушами, вкусом. Их привлекают занятия, где можно применить способность различать своими органами чувств даже очень тонкие оттенки. ISFP особенно сильны во многих художественных областях; для широты выбора профессии для них важно окончить школу, что для них самое трудное из всего, поскольку школа как институция предлагает им очень мало из того, что могло бы их заинтересовать, и никак не пробуждает к действию их особый вид интеллекта. Поместить их туда, где нужно выполнять рутинную, невозбуждающую и постоянно повторяющуюся деятельность по жёстким правилам, для них почти равносильно заключению. Чтобы быть довольными и продуктивными, им, напротив, необходима возможность выбора и разнообразие занятий, а также похвала за то, как они с этим справляются. В мире менеджмента они очень редкий вид — у них крайне мало амбиций стоять над кем-то или тем более кем-то распоряжаться. Они прежде всего хотят помогать, быть полезными, причём в такой степени, что это порой вызывает у других даже подозрения, хотя сами они при этом ничего не преследуют. На руководящих позициях они часто оказываются в качестве компромиссных кандидатов. Конфликтная среда им не подходит, и они стараются её избегать. Часто не справляются с грудой сроков, дедлайнов и прочего подобного давления. Также у них не всё гладко с последовательностью. Успешнее всего они там, где могут эффективно искать решения запутанных вопросов, особенно тех, что застряли из-за плохих человеческих отношений. Хороши они и там, где людям нужна поддержка, доброе слово или добрая услуга, где нужно выслушать, дать выговориться и т. п.
Работаете с ISFP?
✅ Их особому складу ума не подходит стерильная административная среда.
✅ Им нужна позитивная обратная связь и разнообразие деятельности.
✅ К их немного смущённым проявлениям готовности помочь отнеситесь с пониманием — они искренни.
✅ Способны преодолевать кажущиеся непреодолимыми барьеры в общении с людьми.
✅ Что касается тайм-менеджмента, им нужен напарник — этот тип неисправим
✅ Не стоит опасаться завышенных амбиций — они умеют подчиняться без ворчания.
✅ Это скорее разгадыватели головоломок, чем руководители.
Тип по функции в обществе, то есть темперамент: ИГРОКИ - РЕМЕСЛЕННИКИ (SP – огонь) (27 % в популяции)
Живут здесь и сейчас, импульсивно и через ощущения быстро реагируют на новые стимулы. Обычно ловки и одарены. Их привлекают действие и активность, а также сильные переживания. Предпочитают работать «сами по себе», а не в крупных организациях. Символически соответствуют стихии огня.
✓ реалистичны и гибки
✓ лучше всего творят (руками) прямо здесь и сейчас, в реальном времени
✓ не выносят рутину, она их утомляет
✓ другим кажутся ненадёжными
✓ им нужно поверить, что представленные идеи реалистичны
✓ нуждаются в свободе и пространстве, иначе теряют мотивацию
Таблица совместимости типов личности MBTI
Легенда:
— Наименее подходящая
— Конфликтная
— Односторонняя совместимость
— Сильная совместимость (требует определённого компромисса)
— Идеальная совместимость