ENFP – «Мотивирующий оптимист»
Оптимистичный, ориентированный на людей экстраверт с преобладанием интуиции, не выносит муштры
Распространённость ENFP в популяции
— Женщины
— Мужчины
— Остальные
E – Экстраверсия N – Интуиция (iNtuition) F – Чувство (Feeling) P – Восприятие (Perceiving)
Их внимание направлено не на вещи, а скорее на людей и ценности. Они неутомимые и пожизненные борцы за совершенство, подлинность и спонтанность, благодаря им люди действительно становятся самими собой. У них огромная способность мотивировать других. Их радует, когда их усилия вдохновляют других, и они всячески стараются им помогать. Если они сталкиваются с некомпетентностью или сопротивлением, их убеждённость обращается либо внутрь в форме депрессии, либо наружу в виде мстительности. Их внимание обычно очень прямолинейно. ENFP — прирождённые оптимисты, видят в людях лучшее и удивляются, если события развиваются не так, как они ожидали. Они, как правило, очень творческие, но начинают гораздо больше дел, чем способны довести до конца. Они справляются практически с любыми проблемами, особенно хороши там, где могут сотрудничать с другими людьми. Чтобы быть успешными и полезными своей организации, им нужны очень разнообразные задачи. Их лидерство иногда настолько напористое, что они не всегда способны принять идеи других, и их нужно убедить, что это их собственные идеи. Их всегда больше интересует то, что может быть, чем то, что есть. Им нужна постоянная обратная связь, и они не выносят и плохо справляются там, где работа требует повторения или соблюдения правил. Как руководители и коллеги они обычно весёлые, обаятельные и деликатные, но бывают непредсказуемыми. Они не слишком хорошо умеют думать о спокойном и обеспеченном будущем. Их управленческий стиль отличается значительной автономией и большими полномочиями, предоставляемыми подчинённым. У них есть дар справляться с ключевой задачей — выполнять работу через других людей так, чтобы те не чувствовали себя манипулируемыми. Жажда острых ощущений легко приводит к тому, что они забывают о своих более постоянных обязанностях. Полноценная жизнь иногда оборачивается огромными перепадами настроения, когда энтузиазм сменяется депрессией.
Работаете с ENFP?
✅ Если им и предстоит в чём-то преуспеть, то это работа с людьми.
✅ Их мотивирует разнообразие рабочих задач.
✅ Их творческий потенциал нужно регулировать — у них есть склонность выдавать идеи ради идей.
✅ Давайте им обратную связь при любой возможности, это для них источник обучения.
✅ Нетерпеливость ENFP нужно держать в узде.
✅ Справляться с ситуацией постоянного сопротивления или несогласия других им удаётся не очень хорошо.
✅ Умеют мотивировать и поддерживать команду. Делегировать полномочия для них обычно не проблема.
Тип по функции в обществе, то есть темперамент: ИДЕАЛИСТЫ (NF – вода) ( 16,5 % в популяции)
Стремятся понять себя и других. Стараются работать с потенциалом, дремлющим в человеческих душах. Изменить к лучшему мир и себя, в согласии со своей верой и идеалами. Приносят человечеству новые идеи, их можно найти в HR, среди психологов, визионеров, пророков, философов, писателей и религиозных или политических лидеров. Символически соответствуют стихии воды.
✓ сосредоточены на широком круге межличностных отношений
✓ любят выражаться поэтично, метафорично, художественно
✓ другим могут казаться слишком мягкими
✓ лидеры общественных перемен
✓ нуждаются в том, чтобы найти в процессе некий личный смысл
✓ принимают вещи более лично
Таблица совместимости типов личности MBTI
Легенда:
— Наименее подходящая
— Конфликтная
— Односторонняя совместимость
— Сильная совместимость (требует определённого компромисса)
— Идеальная совместимость