ENFP – „Motivant Optimista“
Optimistický na lidi zaměřený extrovert s převahou intuice, nesnáší dril
Výskyt ENFP v populaci
— Ženy
— Muži
— Všichni ostatní
E – Extraverze N – Intuice (iNtuition) F – Cítění (Feeling) P – Vnímání (Perceiving)
Svoji pozornost neupínají na věci, ale spíše na lidi a hodnoty. Jsou neúnavnými a doživotními bojovníky za dokonalost, autenticitu a spontaneitu, jejich prostřednictvím se lidé skutečně stanou sami sebou. Mají obrovskou schopnost motivovat druhé. Těší je když jejich snahy inspirují druhé a všemožně se snaží jim pomáhat. Pokud se setkají s neschopností nebo odporem, jejich přesvědčení se obrátí buď dovnitř ve formě deprese, nebo ven jako mstivost. Jejich pozornost bývá velmi přímočará. ENFP jsou rozenými optimisty, vidí v lidech to nejlepší a jsou překvapeni, pokud se události nevyvinou podle jejich očekávání. Bývají velmi tvořiví, ale rozdělají mnohem více věcí, než jsou schopni dokončit. Poradí si s kdejakými problémem, především jsou dobří tam, kde mohou spolupracovat s jinými lidmi. Aby byli úspěšní a své organizaci prospěšní, potřebují mít velmi rozmanité úlohy. Jejich vůdcovství je někdy natolik pronikavé, že ne vždy jsou schopni přijmout nápady ostatních a je nutno je přesvědčit, že jsou to jejich nápady. Vždy je více zajímá, co může být než to, co je. Potřebují stálou zpětnou vazbu a nesnášejí a nedaří se jim tam, kde práce vyžaduje opakování nebo dodržování pravidel. Jako nadřízení a kolegové bývají zábavní, šarmantní a jemní, bývají nevypočitatelní. Nedokáží dost dobře myslet na klidnou a zajištěnou budoucnost. Manažerský styl se vyznačuje značnou autonomií a velkými pravomocemi poskytovanými podřízeným. Mají dar zhostit se stěžejního úkolu, totiž vykonávat práci prostřednictvím druhých, aniž se tito cítí manipulování. Hlad po vzrušení vede snadno k tomu, že opomenou své trvalejší povinnosti. Život naplno je někdy vykupován obrovskými změnami nálady, kdy nadšení střídá depresi.
Pracujete s ENFP?
✅ Mají-li v něčem vynikat bude to práce s lidmi.
✅ Jejich motivací je rozmanitost pracovních úkolů.
✅ Jejich tvořivost je třeba regulovat, mívají sklon chrlit nápady pro nápady.
✅ Poskytujte jim zpětnou vazbu kdykoli je to možné, je to pro ně zdroj učení.
✅ Netrpělivost ENFP je třeba ukáznit.
✅ Zvládnout situaci trvalého odporu či nesouhlasu druhých se jim příliš nedaří.
✅ Umí motivovat a podpořit tým. Delegovat kompetence pro ně nebývá problém.
Typ podle funkce ve společnosti čili temperament: IDEALISTÉ (NF – voda) ( 16,5 % v populaci)
Snaží se pochopit sebe sama a druhé. Snaží se pracovat s potenciálem dřímajícím v lidských duších. Změnit k lepšímu svět i sebe, v souladu se svou vírou a ideály. Přinášejí lidstvu nové ideje, najdeme je v HR, mezi psychology, vizionáři, proroky, filozofy, spisovateli a náboženskými nebo politickými vůdci. Symbolicky korespondují s živlem vody.
✓ soustředěni na široký rámec mezlidských vztahů
✓ rádi se vyjadřují poeticky, metaforicky, umělecky
✓ druhým se mohou zdát přiliš měkcí
✓ vůdci společenských změn
✓ potřebují najít v procesu nějaký osobní význam
✓ berou si věci více osobně
Tabulka kompatibility osobnostních typů MBTI
Legenda:
— Nejméně ideální
— Konfliktní
— Jednostranná kompatibilita
— Silná kompatibilita (vyžaduje určitý kompromis)
— Ideální kompatibilita